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薪酬管理適合哪些企業?

進行多地個稅申報的企業
(分公司個稅管理)
薪酬管理制度暫
不規範的企業
善於進行人力資源外包的企業
(外資企業、BAT創業企業)
希望薪酬
高度保密的企業
人事財務配置不完整的企業
(初創企業)

服務內容

工資審核管理
員工信息管理
保險及福利管理
個人所得稅管理
電子工資單管理
工資電子化支付

平台優勢

邦芒薪酬管理

企業HR自主操作

1屬地化個稅繳納,多地操作、多地申報 1無法滿足外派員工發薪報稅需求
2一對一薪酬顧問服務,截點實時提醒不出錯 2員工薪酬信息查詢、調取、修改困難
3免費辦卡、計薪、發放、報稅一站式便捷服務體驗 3報表繁多,公式繁雜,費時費力易出錯
4雲管理模式,管理規範化、便捷化、信息化 4信息量龐大,工作交接易丟失

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