粵港人才培養合作正逢其時

10月24日，“壹國兩制”學術研討會（2026）在深圳舉行，自主培養國際壹流的創新型人才成爲嘉賓探討的話題之壹。“十五五”規劃綱要明確，支持港澳打造國際高端人才集聚高地。香港的第壹個五年規劃提出，提升粵港聯合人才培養和交流的層次，促進兩地“産、學、研”高效協作。發揮粵港兩地優勢，推進人才教育合作正逢其時。

粵港澳大灣區科研底蘊雄厚，“深圳—香港—廣州”創新集群連續兩年位居全球首位。同時，香港科研結構仍有進壹步優化的空間。最新統計數據顯示，2024年香港研發人員爲47210人，其中約三分之二集中于高等教育機構，工商機構的研發人員比例不足三分之壹；研發開支占生産總值比例爲1.13%，在OECD（經濟合作與發展組織）經濟體中排名靠後。特區政府及高等教育機構的研發開支占比高達61.2%，企業投入僅占38.9%。同年，廣東的研發投入超過5000億元，占生産總值的3.6%，其中企業投入比例爲88%，居世界前列。粵港合作將帶動香港科研投入結構的優化，促進香港初創企業發展。

通過“內地與香港科技合作資助計劃”，粵港兩地在人工智能、生物醫藥、新材料、新能源等領域加強科研合作。截至今年9月底，廣東、深圳與香港已共同支持400多個項目，資助額約5.2億港元。香港第壹個五年規劃提出，要高水平推進河套香港園區的發展。河套香港園區目前已有超過120家創科企業及機構進駐。按照“合作研發、協同轉化、共享發展”的原則，香港可與深圳推動建立産業創新平台，推動科研成果在大灣區高效轉化。

香港勞工及福利局近日發布的“人力推算中期更新”報告推算，2028年香港整體人力短缺爲13萬人，其中“熟練技術人員”的短缺情況嚴峻。人工智能應用影響勞動市場，適合應屆畢業生的空缺崗位較2022年減少約六成。香港特區勞工處推行的“大灣區青年就業計劃”，自2025年1月起將參加計劃的資格放寬至29歲或以下持副學位或以上學曆的青年，並上調向企業發放的津貼上限至每名青年每月12000港元，爲期最長可達18個月。同時，香港計劃推出內地青年來港就業安排，讓聘請香港青年到大灣區內地城市工作的企業，可按相關規定申請相同數目的內地青年來港工作。促進大灣區內人才雙向交流，有利于實現人才崗位跨境高效優化配置，彌補香港人才缺口。

在深化兩地學術研究交流合作方面，香港特區大學教育資助委員會與研究資助局積極推動香港高校與內地的大學或機構加強研究協作。香港特區大學教育資助委員會資助的4所大學在大灣區內地城市辦學。研究資助局推出多項與內地的合作研究計劃，包括國家自然科學基金委員會及研究資助局聯合科研資助基金計劃、合作研究重點項目計劃及青年研究計劃。未來在北部都會區建設中，可以考慮同時引進內地優質高校及研發機構，與香港高校聯合辦學或成立研發機構，實現雙向互動。

香港人才資曆結構與國際接軌，方便人才流動與資曆認可。粵港人才培養協作過程中，可創新探索新領域人才資曆的“灣區標准”，讓大灣區成爲國際化人才培養基地。